- Date de publication
- 15/10/2024
- Type d'offre
- CDI, Contractuel, Fonctionnaire
- Lieu d’exercice
- CNOUS, 60 Boulevard du Lycée 92170 Vanves – Métro 12 Corentin Celton
- Catégorie du poste
- A
Catégorie : A (AAE/IGE) – Groupe RIFSEEP : 1 – Emploi de référence : FP2GBF09
Titulaires ou contractuels – type de contrat : CDI – Poste vacant à compter du 1er novembre 2024
Outre l’agent comptable et son fondé de pouvoir, l’agence comptable comprend 1 agent de catégorie A, 2 agents de catégorie B+ et 2 agents de catégorie B.
Le/la chargé.e de mission SI et CIC est sous l’autorité hiérarchique de l’agent comptable et de son fondé de pouvoir.
De manière générale, il/elle aura pour missions :
Sur le périmètre comptabilité :
– Participer aux travaux relatifs à la certification des comptes du Cnous en lien avec l’agent comptable et/ou son fondé de pouvoir,
– Assurer la veille juridique et réglementaire sur le volet comptabilité et contrôle interne comptable,
– Produire les reportings/indicateurs périodiques de pilotage des données de l’agence comptable à destination de la direction du Cnous,
– Réaliser les travaux semestriels de réconciliation de tous les dispositifs de bourses,
– Assurer le rôle d’interface auprès des services de l’agence comptable,
– Participer aux campagnes de tests sur le volet comptabilité générale des différents logiciels comptables et financiers, en qualité de référent ;e du système d’information comptable et financier (SICF) pour le périmètre de l’agence comptable en lien avec la sous-direction du numérique,
– Assurer la protection de la séparation des fonctions entre l’ordonnateur et le comptable au travers de la participation à la revue des habilitations,
– Mener les travaux de refonte du réseau partagé « Agence comptable » selon la nouvelle déclinaison retenue par l’agent comptable et/ou son fondé de pouvoir,
– Participer à la mise en place de nouveaux modes de paiements :
Réunions préparatoires avec la maitrise d’ouvrage et la maitrise d’oeuvre,
Information des agents comptables, signature de conventions etc.,
Accompagnement des agents comptables dans la mise en place de ces nouveaux modes de paiements (recensement des difficultés rencontrées).
Sur le périmètre du contrôle interne comptable du Cnous :
L’agent.e travaillera en étroite collaboration avec le référent CIB sur les différentes missions suivantes :
– Poursuivre la mise en place du contrôle interne comptable,
– Définir et veiller à l’articulation des processus comptables en lien avec les référents contrôle interne de l’établissement (budgétaire, RH…),
– Actualiser les organigrammes fonctionnels,
– Actualiser la cartographie des risques et le plan d’actions, contrôler et proposer les évolutions identifiées,
– Rédiger ou actualiser les procédures comptables sur les processus à risques,
– Animer de façon ponctuelle et/ou participer à des groupes de travail avec les agents comptables sur des thèmes comptables, voire de contrôle interne.
Pour Les CROUS :
– Participer, en lien avec les autres sous directions aux travaux menés pour la mutualisation de l’utilisation du logiciel Fairways (emprunts) et du suivi des immobilisations via Wininvest ;
– Travaux d’agrégation des comptes du réseau (SI Orion NG) ;
– Participer en lien avec la SDN aux travaux conduits pour mutualiser l‘usage des différents logiciels et participer à leur évolution ;
– Accompagnement des agents comptables des CROUS, en lien avec le responsable CIC du Cnous, sur les thématiques métiers et la maîtrise des risques : participation à des GT, rédaction de fiches.
Une expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité et du contrôle interne comptable dans un(des) établissement(s) public(s) administratif(s) serait un plus.
Savoir-faire :
• Bonne maîtrise des dispositifs de contrôle interne et des règles de la comptabilité publique en mode GBCP, de l’environnement réglementaire des EPA,
• La connaissance et la pratique du progiciel comptable (ORION) serait un plus
• Bonne maîtrise et pratique des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils internet et intranet,
• Bonne connaissance de Business Object.
Savoir être :
• Travail en équipe et sens de l’écoute,
• Méthode et rigueur,
• Aptitude à la communication et diplomatie,
• Forte réactivité, sens de l’initiative,
• Sens de l’organisation,
• Capacité d’analyse et de synthèse.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.
Le Cnous répartit les dotations globales de fonctionnement et d’investissement entre les 26 Crous, il est garant du plafond d’emplois du réseau et gère de nombreux dispositifs d’intervention pour compte de tiers. Il a piloté la mise en place du décret GBCP intervenue au 01/01/ 2017 au sein du réseau des oeuvres et l’adaptation du système d’information financier et comptable partagé (SAP, CEGID).
